공무원 봉급 계산기

직급과 호봉을 고르면 2026년 공무원 월 봉급과 연 봉급이 바로 나옵니다. 정액급식비·명절휴가비·정근수당을 더한 연 보수 추정과 호봉 승급 전망도 함께 보여 줍니다.

공무원 봉급 계산기 사용법

1. 일반직·경찰·소방·교원 중 하나를 고르고 직급(계급)과 호봉을 고르면 2026년 월 봉급과 연 봉급(×12)이 바로 나옵니다.
2. ‘주요 수당 더한 연 보수 보기’에서 근무연수를 고르면 정액급식비·직급보조비·명절휴가비·정근수당을 더한 연 보수 추정치를 볼 수 있습니다.
3. ‘호봉 승급 전망’에서 기간을 고르면 매년 1호봉씩 오를 때 월 봉급과 연 금액이 어떻게 바뀌는지 표로 보여 줍니다. 아래 전체 호봉표도 함께 확인하세요.

2026 공무원 봉급표: 9급·8급·7급·6급·5급 호봉별 월급

2026년 일반직 공무원 봉급표(공무원보수규정 별표 3, 2026. 1. 2. 개정)에서 많이 찾는 호봉만 뽑았습니다. 단위는 원, 한 달 기준입니다. 전체 호봉은 위 계산기에서 직급을 고르고 ‘전체 호봉표’를 열면 볼 수 있습니다.

9급은 1호봉 2,133,000원에서 31호봉 3,731,100원까지, 7급은 1호봉 2,317,100원에서 31호봉 4,496,500원까지 오릅니다. 최고 호봉은 직급마다 다른데 6급이 32호봉으로 가장 많고, 1급은 23호봉까지입니다.

봉급과 보수 차이: 봉급표 숫자가 실수령액이 아닌 이유

공무원보수규정 제4조는 ‘봉급’을 계급·호봉별로 받는 기본급여로, ‘보수’를 봉급과 각종 수당을 합한 금액으로 정합니다. 봉급표의 숫자는 기본급이라 실제로는 여기에 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 정근수당, 시간외근무수당, 가족수당, 성과상여금 등이 더해집니다. 반대로 통장에 들어오는 돈은 소득세·지방소득세, 공무원연금 기여금, 건강보험료 등을 뗀 금액입니다. 세금을 뗀 실수령액이 궁금하면 연봉 실수령액 계산기로 대략 가늠해 볼 수 있지만, 공무원은 국민연금 대신 공무원연금 기여금을 내므로 결과가 조금 다릅니다.

2026년 공무원 보수 인상률: 3.5%, 7~9급 초임 6.6%

인사혁신처는 2025년 12월 30일 ‘2026년 공무원 보수 3.5% 인상’을 발표했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 전체 공무원 보수 전년 대비 3.5% 인상
• 7~9급(상당) 초임(1호봉) 봉급은 3.1%를 더해 6.6% 인상
• 9급 초임(1호봉) 보수(봉급+수당)는 연 3,428만 원(월평균 286만 원) 수준으로, 2025년보다 월 17만 원·연 205만 원 많아질 전망
• 2020년 이후 동결된 정액급식비 월 14만 원 → 16만 원
• 경찰·소방 위험근무수당 월 7만 원 → 8만 원, 시간외근무수당 단가는 9급에 이어 8급(상당)까지 단계적으로 인상

공무원 호봉 정하는 법: 초임호봉과 군경력

처음 임용될 때의 호봉(초임호봉)은 공무원보수규정 별표 15 ‘공무원의 초임호봉표’로 정합니다. 기본 원칙은 다음과 같습니다.

• 인정되는 경력이 없으면 해당 계급의 1호봉에서 시작합니다.
• 병역 의무복무기간만 있으면 그 기간을 근무연수로 보고 1을 더해 초임호봉을 정합니다. 의무복무기간이 3년을 넘으면 3년으로 봅니다.
• 현역 군 복무와 공무원 근무 경력은 별표 16 경력환산율표에서 100% 인정됩니다. 민간 동일 분야 경력 등은 경력 종류에 따라 100% 이내·80% 이내 등으로 인정 비율이 다릅니다.
• 호봉에 반영되지 않은 남는 기간은 다음 승급기간에 들어갑니다(제8조 제5항).

임용 뒤에는 승급기간 1년마다 1호봉씩 오르고, 승급은 매달 1일자로 이뤄집니다(제13조). 승진하면 승진한 계급의 봉급표로 호봉을 새로 정합니다. 정확한 내 호봉은 소속 기관 인사·급여 담당 부서에서 확인하세요.

수당 추정은 이렇게 계산합니다

계산기의 ‘연 보수 추정’은 모든 공무원에게 공통으로 붙는 수당만 공무원수당 등에 관한 규정대로 더한 값입니다.

시간외근무수당, 가족수당, 성과상여금, 위험근무수당, 교직수당처럼 근무 형태·가족·평가에 따라 달라지는 수당은 넣지 않았습니다. 신규 임용자는 정근수당을 실제 근무한 기간에 비례해 받는 등 실제 금액과 차이가 날 수 있어 ‘추정’으로 표시했습니다.

계산 예시: 2026년 9급 1호봉 연봉

9급 1호봉, 근무 1년 미만으로 계산하면 다음과 같습니다.

• 봉급 2,133,000원 × 12 = 25,596,000원
• 정액급식비 160,000원 × 12 = 1,920,000원
• 직급보조비 175,000원 × 12 = 2,100,000원
• 명절휴가비 2,133,000원 × 60% × 2회 = 2,559,600원
• 정근수당 2,133,000원 × 10% × 2회 = 426,600원
• 정근수당 가산금 30,000원 × 12 = 360,000원

합계 32,962,200원(월평균 약 2,746,850원)입니다. 인사혁신처가 발표한 9급 초임 보수 연 3,428만 원과의 차이는 시간외근무수당 등 이 계산기에 넣지 않은 수당 때문입니다.

2026 경찰·소방 봉급표 (순경~경감)

경찰·소방공무원은 공무원보수규정 별표 10 봉급표를 따릅니다. 많이 찾는 계급과 호봉만 뽑았습니다(월 봉급, 원).

2026 교원 봉급표 (유·초·중·고 교사)

유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원은 직급 없이 호봉 하나로 된 별표 11 봉급표(1~40호봉)를 씁니다. 교원은 학력·경력에 따라 초임호봉이 달라 신규 교사가 1호봉에서 시작하지 않는 경우가 많습니다.

공무원연금은 따로 계산합니다

공무원은 국민연금이 아니라 공무원연금에 가입합니다. 기여금과 퇴직 후 연금액은 공무원연금법에 따라 계산되므로 이 계산기에서는 다루지 않습니다. 국민연금 예상액이 궁금하면 국민연금 예상수령액 계산기를, 공무원 시험을 준비 중이라면 공무원 시험 D-day에서 2026년 시험 일정과 경쟁률을 확인하세요.

출처: 국가법령정보센터 「공무원보수규정」(대통령령 제36728호, 2026. 10. 2. 시행) 제4조·제8조·제13조·제14조, [별표 3]·[별표 10]·[별표 11](2026. 1. 2. 개정)·[별표 15]·[별표 16], 「공무원수당 등에 관한 규정」(2026. 10. 2. 시행) 제7조·제18조·제18조의3·제18조의6, [별표 2]·[별표 15](2026. 9. 29. 개정), 인사혁신처 보도자료 「2026년 공무원 보수 3.5% 인상」(2025. 12. 30., 정책브리핑 korea.kr). 확인 2026-10-26. 지방공무원도 같은 금액의 봉급표(지방공무원 보수규정)를 쓰지만 수당 세부는 지방공무원 수당 규정을 따릅니다.