연봉 실수령액 계산기

연봉이나 월급을 넣으면 2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표로 월 실수령액을 계산합니다. 부양가족·자녀 수와 비과세액, 퇴직금 포함 여부를 반영하고, 인상 전후 실수령액 차이도 바로 비교합니다.

연봉 실수령액, 왜 연봉보다 훨씬 적게 나오나요?

연봉에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 소득세·지방소득세가 매달 원천징수되기 때문에, 실제 통장에 들어오는 금액은 연봉을 12로 나눈 값보다 항상 적습니다. 이 계산기는 2026년 4대보험 요율과 회사가 실제로 쓰는 근로소득 간이세액표로 급여명세서에 찍히는 금액에 가깝게 계산합니다.

예시: 연봉 5,000만 원(부양가족 본인 1명, 비과세 식대 월 20만 원)이면 세전 월급 4,166,666원에서 595,080원이 빠져 월 실수령액은 3,571,586원입니다.

연봉 실수령액 계산기 사용법

1. 연봉을 만원 단위로 넣습니다. 월급으로 입력을 누르면 세전 월급을 원 단위로 넣을 수 있습니다.
2. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 연봉에 포함을 고릅니다. 연봉을 13으로 나눠 월급을 계산합니다.
3. 식대 같은 비과세액과 본인을 포함한 부양가족 수, 8세 이상 20세 이하 자녀 수를 맞춥니다.
4. 월 실수령액과 4대보험·소득세 내역을 확인하고, 비교할 연봉을 넣어 인상 전후 차이를 봅니다.

2026년 연봉 실수령액 표

부양가족이 본인 1명이고 비과세 식대가 월 20만 원, 퇴직금은 연봉과 별도인 경우의 월 실수령액입니다. 조건이 다르면 위 계산기에서 값을 바꾼 뒤 연봉별 실수령액 표를 펼쳐 보세요.

2026년 10월 기준 요율과 2026년 3월 1일 이후 적용되는 근로소득 간이세액표로 계산했습니다. 10원 단위 절사 방식에 따라 급여명세서와 수십 원 차이가 날 수 있습니다.

매달 빠지는 항목과 2026년 요율

4대보험은 비과세 급여를 뺀 금액에 요율을 곱합니다. 국민연금은 상한이 있어서 과세 대상 월급이 659만 원을 넘으면 더 늘지 않습니다.

소득세는 간이세액표로 뗍니다

회사는 매달 급여를 줄 때 소득세법 시행령 별표 2의 근로소득 간이세액표에서 월급여(비과세 제외)와 공제대상가족 수에 해당하는 세액을 찾아 원천징수합니다. 이 계산기는 2026년 2월 27일 개정되어 3월 1일 이후 지급분부터 적용되는 표를 그대로 옮겨 씁니다. 월급여 1,000만 원 초과 구간도 별표에 적힌 계산식을 따릅니다.

공제대상가족 수에는 본인과 배우자도 각각 1명으로 셉니다. 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 표의 세액에서 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터는 1명당 33,330원씩을 더 뺍니다. 연봉 5,000만 원이라면 부양가족 1명일 때 소득세가 월 190,620원, 3명일 때 104,700원, 4명에 8~20세 자녀 2명이면 42,420원입니다.

근로자가 신청하면 표 세액의 80%나 120%로 떼도록 바꿀 수도 있습니다(소득세법 시행령 제194조). 어느 쪽이든 연말정산에서 실제 세금과의 차이를 정산하므로 1년 전체 세금은 같습니다.

비과세액과 퇴직금 포함 연봉

비과세액은 세금과 4대보험을 매기지 않는 급여입니다. 가장 흔한 것이 식대로, 월 20만 원까지 비과세입니다. 기본값을 20만 원으로 둔 이유이며, 급여에 식대 항목이 없으면 0으로 바꿔 계산하세요.

퇴직금 포함 연봉은 계약서의 연봉에 퇴직금 한 달 치가 들어 있는 경우입니다. 이때 매달 받는 세전 월급은 연봉을 12가 아니라 13으로 나눈 금액입니다. 연봉 4,000만 원이면 별도일 때 세전 월급 3,333,333원, 포함일 때 3,076,923원으로 실수령액이 달라집니다.

연봉이 오르면 실수령액은 얼마나 늘까요

연봉이 오른 만큼 실수령액이 그대로 늘지는 않습니다. 4대보험이 같이 늘고 소득세는 구간이 올라갈수록 더 빠르게 늘기 때문입니다. 연봉 5,000만 원에서 5,500만 원으로 오르면 세전 월급은 416,667원 늘지만 월 실수령액은 314,487원 늘어납니다. 비교할 연봉 칸에 인상 후 금액이나 이직 제안 금액을 넣으면 이 차이를 바로 볼 수 있습니다.

급여명세서와 숫자가 다를 때

• 비과세 항목이 다를 때 — 식대 외에 다른 비과세 수당이 있으면 그 합계를 비과세액에 넣으세요.
• 부양가족 신고가 다를 때 — 회사에 낸 소득·세액 공제신고서의 가족 수로 뗍니다.
• 보험료 기준이 바뀌는 달 — 국민연금은 매년 7월에 기준소득월액 상·하한이 바뀌고, 건강보험료는 정산분이 더해지는 달이 있어 금액이 달라질 수 있습니다.
• 연말정산 — 이 계산은 매달 떼는 금액입니다. 연말정산에서 의료비·신용카드 같은 공제를 반영해 더 내거나 돌려받습니다. 자녀세액공제는 2026년 법 개정으로 나이 기준이 단계적으로 올라가(2026년 귀속분 9세 이상) 간이세액표의 8세 기준과 다를 수 있습니다.

최저임금 기준 월급은 최저임금 계산기, 퇴직금은 퇴직금 계산기, 퇴사 후 구직급여는 실업급여 계산기에서 확인하세요.

근거: 소득세법 시행령 별표 2 근로소득 간이세액표(2026.2.27. 개정)·제194조, 국민연금법 부칙 및 기준소득월액 상·하한액 고시, 국민건강보험법 시행령 제44조, 노인장기요양보험법 시행령 제4조, 고용보험료징수법 시행령 제12조, 소득세법 제12조(식대 비과세).

보험별로 근로자 몫과 회사 몫을 나눠 보려면 4대보험 계산기를, 1년 동안 뗀 세금을 얼마나 돌려받을지는 연말정산 계산기를 쓰세요.