실업급여 계산기

퇴직 전 급여와 고용보험 가입기간으로 구직급여(실업급여) 예상액을 계산합니다. 회차별 지급 예상일, 신청 기한, 조기재취업수당까지 한 화면에서 확인하세요.

실업급여 계산기 사용법

1. 퇴사일(마지막 근무일)과 실업급여를 신청할 날짜를 고릅니다.
2. 퇴사 당시 만 나이, 고용보험 가입기간, 1일 소정근로시간을 입력합니다.
3. 퇴직 전 3개월 동안 받은 세전 급여의 월평균을 적습니다.
4. 1일 구직급여액과 소정급여일수, 총 예상액, 수급기간 만료일이 바로 계산됩니다.
5. 회차별 지급 예상표에서 날짜별 금액을 보고, 재취업 예정일을 넣어 조기재취업수당을 확인합니다.

1일 구직급여액은 이렇게 정해집니다

구직급여는 퇴사 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 날짜 수로 나눈 1일 평균임금의 60%입니다. 다만 위아래로 한도가 있습니다. 60%가 상한액보다 많으면 상한액을, 하한액보다 적으면 하한액을 받습니다. 하한액은 퇴사 당시 최저임금의 80%에 1일 소정근로시간을 곱한 금액입니다.

2026년에는 상한액과 하한액의 차이가 2,052원뿐이라, 하루 8시간 일하던 사람은 급여 수준과 거의 상관없이 하루 66,048원에서 68,100원 사이를 받습니다. 금액은 받는 해가 아니라 퇴사한 날이 속한 해의 기준을 따릅니다. 2025년 12월에 퇴사해 2026년에 받는 사람은 2025년 금액이 적용됩니다.

하루 8시간보다 짧게 일했다면

하한액은 1일 소정근로시간에 비례합니다. 8시간 이상은 8시간으로, 4시간 이하는 4시간으로 계산합니다. 상한액은 근로시간에 따라 줄지 않으므로, 평균임금의 60%가 아래 금액보다 많으면 그 금액을 그대로 받습니다.

최저임금의 80%에 시간을 곱해 계산한 값입니다. 원 단위 처리 방식에 따라 실제 금액과 몇 원 차이가 날 수 있습니다.

며칠 동안 받는지: 소정급여일수

받는 기간은 고용보험 가입기간(피보험기간)과 퇴사 당시 만 나이로 정해집니다. 장애인은 나이와 관계없이 50세 이상과 같은 일수를 적용합니다.

전에 실업급여를 받은 적이 있다면 그 뒤에 새로 쌓인 가입기간만 셉니다. 직장을 옮겼더라도 중간에 실업급여를 받지 않았고 공백이 3년을 넘지 않으면 앞 직장의 가입기간을 합칩니다.

신청이 늦으면 못 받는 날이 생깁니다

구직급여는 퇴사한 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있습니다. 신청하고 7일의 대기기간이 지난 뒤부터 지급이 시작되고, 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 지급이 끝납니다. 예를 들어 소정급여일수가 240일인데 퇴사 6개월 뒤에 신청하면 두 달치가 넘는 약 64일분을 받지 못합니다. 이 계산기는 입력한 신청일로 받을 수 있는 일수와, 전부 받기 위한 마지막 신청일을 함께 보여 줍니다.

지급은 실업인정을 받을 때마다 이루어집니다. 첫 실업인정일은 신청하고 2주 뒤이며 이때는 대기 7일을 뺀 8일분을, 그 뒤로는 보통 4주마다 28일분을 받습니다. 회차별 지급 예상표는 이 흐름대로 날짜와 금액을 계산한 것이고, 실제 실업인정일은 고용센터가 정합니다.

받으려면 갖춰야 하는 조건

• 퇴사 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 급여를 받은 날만 세므로 주 5일 근무자는 6개월로는 모자라고 대략 7개월 이상 다녀야 합니다.
• 스스로 그만둔 것이 아니어야 합니다. 권고사직, 계약 만료, 해고가 대표적이고, 자발적 퇴사라도 임금 체불이나 통근 곤란처럼 인정되는 사유가 있습니다.
• 일할 뜻과 능력이 있고, 재취업 활동을 실제로 해야 합니다. 실업인정일마다 구직 활동을 확인받습니다.

자영업자, 예술인, 노무제공자(특수고용)와 일용근로자는 계산 방식이 달라 이 계산기로는 맞지 않습니다. 정확한 금액은 고용24의 실업급여 모의계산과 고용센터 상담으로 확인하세요.

일찍 재취업하면 받는 조기재취업수당

소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업해 12개월 이상 계속 일하면, 남은 구직급여의 절반을 한꺼번에 받습니다. 1일 66,048원, 소정급여일수 180일인 사람이 60일분을 받고 재취업했다면 남은 120일의 절반인 60일분, 약 396만 원입니다. 신청일부터 14일 안에 취업한 경우, 퇴사한 회사로 돌아간 경우, 고시된 금액 이상의 임금을 받는 직장에 들어간 경우는 제외됩니다.

2026년 10월 현재 달라진 것과 달라지지 않은 것

2026년 1월 1일 이후 퇴사자부터 1일 상한액이 66,000원에서 68,100원으로 올랐습니다. 최저임금 인상으로 하한액(66,048원)이 2019년부터 유지되던 종전 상한액을 넘게 되어 조정된 것입니다. 실업급여를 여러 번 받은 사람의 금액을 깎는 제도는 2026년 10월 현재 시행되지 않았습니다. 고용노동부가 2026년 9월에 지급 방식을 바꾸는 개편안을 발표했지만 아직 법이 바뀌지 않아, 이 계산기는 현행 기준으로 계산합니다.

근거: 고용보험법 제45조·제46조·제50조, 고용노동부 2025년 12월 16일 보도자료(구직급여 상한액 인상), 2026년 적용 최저임금 고시, 고용24·고용보험 누리집 안내. 2026년 10월에 확인했습니다.