공무원 시험 D-day

국가직 9급·7급·5급 시험까지 남은 날을 인사혁신처 공고 기준으로 보여 줍니다. 2027년 날짜는 공고 전이라, 공고가 나오면 직접 넣어 셀 수 있습니다.

공무원 시험 D-day 사용법

1. 시험을 고르면 2026년 공고 기준으로 남은 날(D-day)이나, 이미 끝난 시험이면 2027년 공고 시기를 보여 줍니다.
2. 2027년 시험 계획이 공고되면 아래 날짜 칸에 시험일을 넣어 2027년 D-day를 셀 수 있습니다. 넣은 날짜는 이 기기에만 저장됩니다.
3. 아래 표와 그래프에서 2015~2026년 국가직 9급·7급 선발예정인원, 접수인원, 경쟁률을 확인합니다.

2027년 국가공무원 시험 일정은 언제 나오나

2027년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획은 2026년 10월 26일 현재 아직 공고되지 않았습니다. 인사혁신처는 그해 시험 계획을 보통 1월 2일 무렵 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 공고합니다. 2020년·2025년·2026년 계획이 모두 1월 2일에 나왔고, 2017년과 2021년 일정은 전년 11월 3일·12월 3일에 먼저 안내됐습니다. 공고가 나오면 위 날짜 칸에 시험일을 넣어 D-day를 세 보세요.

2026년 국가직 9급·7급·5급 시험 일정

출처: 인사혁신처 공고 제2026-1호 「2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획 공고」(2026.1.2). 2026년 선발예정인원은 5급 341명, 외교관후보자 40명, 7급 1,168명(근로감독·산업안전 분야 500명 포함), 9급 3,802명입니다.

국가직 9급 공채 연도별 경쟁률 (2015~2026)

9급 공채7급 공채

국가직 9급 경쟁률은 2016년 54.0대 1에서 해마다 내려가 2024년 21.8대 1로 가장 낮았습니다. 그 뒤 2025년 24.3대 1, 2026년 28.6대 1로 2년 연속 올랐습니다. 2026년은 선발예정인원이 3,802명으로 줄었는데 지원자는 108,718명으로 3,607명 늘었습니다.

모두 인사혁신처 발표 숫자이며, 경쟁률은 접수 기준입니다. 2015년 경쟁률은 2016.2.2 정책브리핑에 실린 2015년 선발(3,700명)·접수(190,987명)로 계산했습니다. 2016년은 당시 발표(2016.2.2) 기준이고, 2019.3.6 보도자료 추이표에는 53.8대 1로 실려 있습니다. 2025년 접수인원은 2026.2.7 보도자료의 ‘전년보다 3,607명 증가’로 역산했습니다. 2017·2020년 선발·접수 인원은 공식 자료로 확인하지 못해 비웠습니다.

국가직 7급 공채 연도별 경쟁률

7급은 2021년부터 1차시험이 PSAT(공직적격성평가)로 바뀌었습니다. 2025년부터 따로 뽑는 근로감독·산업안전 분야 7급은 이 표에서 뺐습니다(2025년 500명 선발에 12,290명 접수, 24.6대 1, 인사혁신처 2025.9.20). 2017년 접수는 당시 발표의 ‘4만 8천여 명’ 그대로이고, 2019·2020·2023년 선발·접수 인원은 공식 자료로 확인하지 못해 비웠습니다.

2026년 국가직 9급 직렬별 경쟁률

같은 9급이라도 모집단위마다 경쟁률 차이가 큽니다. 2026년에는 교육행정이 21명 선발에 10,698명이 몰려 509.4대 1로 가장 높았고, 선발 인원이 많은 세무(1,080명)·고용노동(546명)은 10대 1 안팎이었습니다.

출처: 정책브리핑 「2026년도 국가공무원 9급 공채 시험 평균 경쟁률 28.6 : 1」(2026.2.11, 인사혁신처). 일반 구분모집 기준이며 직군별로는 행정직군 27.4대 1, 과학기술직군 38.3대 1이었습니다.

공무원 경쟁률 계산법: 접수 기준과 응시 기준

원서접수가 끝나면 인사혁신처가 발표하는 평균 경쟁률은 접수인원 ÷ 선발예정인원입니다. 2026년 9급이라면 108,718 ÷ 3,802 = 28.6이라 28.6대 1입니다. 하지만 원서만 내고 시험장에 오지 않는 사람이 적지 않아, 실제로 시험을 친 사람으로 나눈 응시 기준 경쟁률은 이보다 낮습니다.

예를 들어 2016년 9급은 222,650명이 접수해 54.0대 1이었지만, 실제 응시자는 164,133명으로 응시 기준 경쟁률은 39.8대 1이었습니다(정책브리핑 2016.8.2). 응시율로 치면 164,133 ÷ 222,650 = 약 73.7%입니다. 그해 응시율은 시험이 끝난 뒤 국가공무원채용시스템 ‘시험통계’에 응시현황으로 올라옵니다.

9급·7급 시험과목과 2027년 개편

• 9급 (2026년): 국어·영어·한국사 + 직렬별 전문과목 2개를 한 번에 치르는 선택형 필기(예: 일반행정은 행정법총론·행정학개론) 뒤 면접.
• 7급 (2026년): 1차 PSAT(언어논리·자료해석·상황판단), 2차 전문과목 필기, 3차 면접. 영어는 영어능력검정시험, 한국사는 한국사능력검정시험 2급 이상으로 대체.
• 2027년부터: 9급 한국사는 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체, 7급 1차는 PSAT 기본시험, 5급·외교관 1차는 PSAT 심화시험으로 대체(공고 제2026-1호 안내). 9급 국어·영어·전문과목은 과목별 25문항으로 늘어납니다(인사혁신처·행정안전부 개편안, 정책브리핑 2025.7.3).
• 응시 나이: 7급·9급 18세 이상(교정·보호직 20세 이상), 학력·경력 제한 없음(2026년 공고 기준).

지방직 9급 시험일과 경쟁률은 따로

지방공무원 9급은 국가직과 별개 시험입니다. 행정안전부가 필기시험일을 맞추고(2026년은 6월 20일 토요일, 전국 17개 시·도 동시 실시) 선발 인원과 응시 자격, 경쟁률은 각 시·도가 따로 공고·발표합니다. 지역 구분 모집이라 지역마다 경쟁률 차이가 크니, 지원하려는 시·도 공고를 확인하세요.

시험일까지 공부 시간 관리

날짜를 하나 더 세고 싶다면 디데이 카운트다운으로 원서접수 마감이나 모의고사 날을 따로 세 둘 수 있고, 두 날짜 사이 일수는 디데이 계산기로 셉니다. 공부할 때는 뽀모도로 타이머로 25분 집중·5분 휴식을 반복하거나, 과목별 시간을 정해 온라인 타이머를 쓰면 실전 시간 감각을 익히기 좋습니다. 수능을 준비하는 가족이 있다면 수능 디데이도 함께 보세요.

근거: 인사혁신처 공고 제2026-1호 「2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획 공고」(2026.1.2, gongmuwon.gosi.kr), 인사혁신처 보도자료 「올해 국가공무원 공채시험 5,351명 선발」(2026.1.2), 9급 경쟁률 보도자료(2019.3.6, 2022.3.2, 2023.3.8, 2024.1.25, 2026.2.7), 7급 경쟁률 보도자료(2018.7.25, 2020.8.18, 2021.6.7, 2022.6.8, 2024.5.21, 2025.5.17, 2026.5.16), 근로감독·산업안전 7급 경쟁률(2025.9.20), 정책브리핑 2016.2.2·2016.8.2·2020.1.3·2020.12.4·2025.1.2·2025.7.3·2026.2.11, 행정안전부 「2026년 지방공무원 9급 공채 등 필기시험 6월 20일(토) 전국 동시 실시」. 확인 2026년 10월 26일. 시험 일정·장소는 시험 운영 사정에 따라 바뀔 수 있으니 국가공무원채용시스템 공고를 기준으로 하세요.